人材派遣ご利用の流れ

STRENGTHS

これからなる新しい時代、新しい流れに向けて臨機応変に対応できるよう、企業様がお求めになる人材の確保を徹底。突発的な人材ニーズに対しても、地場の強みを用いて、瞬時に対応できる体制を整えています。

01 ニーズ発生

業務拡大や欠員等により、人材確保の必要性が発生する。

 

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02 ご相談・オーダー

宮崎県、長崎県に拠点を構え、九州エリアを中心に展開しておりますので
お気軽にお問い合わせ下さい。
Webからのお問い合わせもお受付致しております。

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03 お打ち合わせ

ご要望・ご質問などのお問合せを頂きましたら企業様に寄り添った姿勢で迅速に対応します。

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04 派遣候補者のご案内

企業様のニーズに合った人材とマッチング。
専任のコーディネーターがデーターベースから要望に適した人材を選出し、ご紹介致します。

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05 就業決定・開始

派遣スタッフを雇用する事業者として、派遣スタッフへ各種研修などを実施し、派遣先で得た企業情報などに対しては誓約書の提出により適正な取扱いを徹底致しております。

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06 アフターフォロー

充実のフォローアップ体制。
派遣スタッフ及び、企業様に対し安心サポート。
定期的な訪問 派遣スタッフの教育指導。
企業ご担当者様へのヒアリング・ミーティング 派遣スタッフの就業時間管理などを実施致します。

派遣対応項目及び不可項目

株式会社プレイスエッジでの派遣対応業種として、製造業やサービス業、食品加工、介護業、各種事務作業など様々な分野に対応しています。その他の業種としても対応できる場合もございますので、まずは一度お問い合わせください。
尚、対応不可な業種などもございますので、予めご了承ください。
記載内容は下記サイトを参照しております。

https://www.jassa.or.jp/corporation/tekiyoujyogai/01.html

建設業務

建設業務とは、建築工事現場における、土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの準備の作業に係る業務です。

港湾運送業務

港湾運送業務とは、港湾における、船内荷役・はしけ運送・沿岸荷役やいかだ運送、船積貨物の鑑定・検量等の業務(港湾労働法第二条第二号に規定する港湾運送の業務)です(業務がなされるのは港湾 ※ に於ける業務であることが前提となります。また、機械の利用によるか人力によるかは関係ありません)。

  • 6大港(東京、横浜、名古屋、大阪、神戸及び関門)以外にも指定港湾があるので要確認(労働省告示第百三十九号)
警備業務

警備業務とは、事務所、住宅、興行場、駐車場、遊園地等における、または運搬中の現金等に係る盗難等や、雑踏での負傷等の事故の発生を警戒し、防止する業務(警備業法第二条第一項各号に掲げる業務)です(以下の業務の1つないし幾つかを複合的に業務の一部としている場合 ※ に禁止業務となります)。

  • 以下のような場合でも、繰り返し行われると「警備業務」とみなされる可能性がありますので注意が必要
    例1:販売業務で派遣されている労働者が、混雑時にレジ前の客に整列をお願いする。
    例2:受付業務で派遣されている労働者が、受付周辺を徘徊する人に声をかける。 等

病院・診療所などにおける医療関連業務

医師、歯科医師、薬剤師の調剤、保健婦、助産婦、看護師・准看護師、栄養士等の業務
ただし、以下の場合は可能である。

  1. 紹介予定派遣
  2. 病院・診療所等(介護老人保健施設または医療を受ける者の居宅において行われるものを含む)以外の施設(社会福祉施設等)で行われる業務
  3. 産前産後休業・育児休業・介護休業中の労働者の代替業務
  4. 就業の場所がへき地・離島の病院、社会福祉施設等および地域医療の確保のため都道府県(医療対策協議会)が必要と認めた病院等における医師、看護師、准看護師、薬剤師、臨床検査技師、診療放射線技師の業務
弁護士・社会保険労務士などのいわゆる「士」業務

弁護士、外国法事務弁護士、司法書士、土地家屋調査士の業務や、建築士事務所の管理建築士の業務など(公認会計士、税理士、弁理士、社会保険労務士、行政書士などの業務では一部で労働者派遣は可能)